Die türkische Tourismusbranche steht vor einer massiven Herausforderung. Nachdem die Pandemie viele Fachkräfte in andere Sektoren gedrängt hat, fehlt es dem wichtigen Wirtschaftszweig nun an qualifiziertem Personal. Besonders problematisch: In den nächsten Jahren sollen 50 neue Hotels in der Türkei eröffnen, doch es fehlen 100.000 Arbeitskräfte, um den wachsenden Bedarf zu decken.
Internationale Lösungen für den Fachkräftemangel
Um die Lücken zu schließen, sucht die Branche vermehrt Personal aus dem Ausland. So rekrutiert die Türkei zunehmend Mitarbeiter aus Ländern wie Kirgisistan, Kasachstan, Georgien, Usbekistan, den Philippinen, Russland und der Ukraine.
Besonders stark betroffen sind Positionen wie Köche, Zimmerpersonal und Kellner. Obwohl die Tourismusindustrie sich nach den schweren Verlusten der Pandemie langsam erholt, bleibt der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften ein wachsendes Problem.
Dringender Bedarf an qualifiziertem Personal
Die Herausforderung, geeignete Arbeitskräfte zu finden, wird durch den anhaltenden Druck auf die türkische Wirtschaft verstärkt. Verschiedene Krisen und die globale Pandemie haben das Vertrauen in den Arbeitsplatz Tourismus erschüttert. Viele Arbeitnehmer haben in der Krise den Sektor verlassen, und nun scheint es schwierig, diese zurückzugewinnen.
Die Tourismusindustrie ist auf der Suche nach Lösungen, um den Fachkräftemangel nachhaltig zu bewältigen.