Abdulkerim Çay, stellvertretender Generaldirektor für Humanressourcen bei Turkish Airlines, erklärte, dass das Unternehmen bis 2024 rund 5.000 Mitarbeiter einstellen will. Turkish Airlines kündigte an, dass es mit den Stellenausschreibungen “Take-Off 101”, “Take-Off Jr.” und “Take-Off Cadet” viele Positionen als Flug- und Bodenpersonal einstellen wird. Im Rahmen dieser Ausschreibungen will die Fluggesellschaft die Zahl ihrer Mitarbeiter im Einklang mit ihren Zielen für 2033 erhöhen.
Ziel sind 150.000 Mitarbeiter in 2033
Abdulkerim Çay, stellvertretender Generaldirektor der Personalabteilung von Turkish Airlines, der auf der von der Technischen Universität Istanbul organisierten Veranstaltung “Career Summit” eine Rede über die Einstellungspolitik und -prozesse hielt, sagte laut Hürriyet: “Im Einklang mit den Wachstumsstrategien unseres Unternehmens streben wir danach, die Zahl unserer Mitarbeiter jedes Jahr zu erhöhen; wir wollen mit unserer Beschäftigungspolitik zur türkischen Wirtschaft beitragen. Im Jahr 2023 haben wir insgesamt 5.134 Mitarbeiter eingestellt, einschließlich des Flug- und Bodenpersonals. In diesem Jahr, wie auch im Jahr 2023, wollen wir unsere Familie um ca. 5.000 Mitarbeiter erweitern; zusammen mit unseren Tochtergesellschaften wollen wir die Zahl unserer Mitarbeiter, die bei ca. 84.000 liegt, bis zum Ende der 10 Jahre auf 150.000 Mitarbeiter erhöhen.”